中国农业银行人力资源部总经理中国农业银行人力资源部总经理刘洪

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农行社保卡指的是农业银行和人力资源与社会保障部共同面向社会发行的，用于劳动与社会保障的各项业务的借记卡。

农行社保卡为一张一卡多用、全国通用的卡片，而且农行社保卡还带有金融借记功能，持卡人不仅可以凭借农行社保卡看病就医，还可以凭卡办理社会保险以及劳动就业等。

农行女柜员48岁内退吗答：农行女柜员48岁也不能内退，农业银行的退休政策比照公务员执行，男性职工60周岁，女性职工55周岁，到龄按时退休，提前退休只有6个月以上的长休人员可以退职，但退职工资是非常少的，女柜员如果在柜台上不便工作，可以调整到其它股室工作，让年轻职工到一线历炼，

农业农村局是干嘛的？在里面工作怎么样？农业农村局是2018年党政机构改革后，由原来的农业局为主整合畜牧兽医局，及发改委、财政局、国土局、水利局等部门有关农业投资项目管理职责，重新组建而成的政府工作部门。主要职责是统筹乡村振兴，落实农业农村发展各项政策，推进农业农村现代化。过去有的地方叫农委，有的叫农业局，有的叫农村工作局，不一而同，这次改革后基本统一了叫法。

农业农村局是政府工作部门中典型的大局，因为职责比较重要，属于政府工作的一号工程，历来是党委政府非常重视一个部门。一般地市级的农业农村局，其内设机构就有将近二十个，包括办公室、人事科、党办、财务科、综合科、政策法规科、发展规划科、乡村产业发展科、农村社会事业科、农村合作经济指导科、市场与信息化科、科技教育科、农产品质量安全监管科、种植与农药管理科、畜牧与饲料科、兽医科、渔业渔政科、农业机械化管理科、农田建设管理科等。

下设的二层事业机构基本上也有十几个，比如经济作物技术推广站、农业技术推广站、土壤肥料工作站、植物保护站、水果办、农业科教站、农经站、农业科学院、蔬菜研究所、种子站、农校等。

在农业农村局工作，工资待遇与其他机关单位一样，晋升上因为岗位和职数较多，有一定的空间，不过人多竞争压力也大。由于农业农村工作涉及百姓民生，直接与老百姓打交道，工作任务和考核性指标也比较多，事多且相对繁杂，工作压力比较大。当然，也普遍存在忙得忙死，闲得闲死的情况。

20在农业银行人力资源部工作好吗好。非常好。因为：人力资源的统筹管理部门，负责全行人力资源规划、招聘与员工关系管理、专业序列管理、绩效考核、薪酬福利、培训管理等工作。

首先，与领导走得近，接触多。俗话说近水楼台先得月，人力资源部的人无论晋升还是今后发展都是很有优势的。

其次，人力资源部管理着全行员工，在管理能力上代表着行领导，非常的锻炼人。

最后，虽然是银行人，由于在机关工作，没有外拓压力，没有存贷款、银行卡、网银等等任务，可以说还是比较舒服的。

关于中国农业银行人力资源部总经理的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

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