山东先达资源有限公司，山东先达化工有限公司

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下山东先达资源有限公司的问题，以及和山东先达化工有限公司的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. 全国著名的人力资源公司都有哪些
2. 人力资源服务具体的发展模式大致可以分为

一、全国著名的人力资源公司都有哪些

最受中国经理人赞赏的十佳猎头公司（排名不分先后）

上海仕达富新桥人力资源有限公司

国际知名猎头咨询公司-北京有office的（排名不分先后次序）

1.光辉国际咨询顾问公司korn/ferryinternational

2.亿康先达国际咨询公司egonzehnderinternational

3.史宾沙管理顾问咨询公司spencerstuartconsultants

4.海德思哲国际有限公司heidrick&struggles

5.海士国际咨询有限公司haxinternational

6.科尼尔高级咨询公司a.t.kearneyexecutivesearch

7.安立国际amropihevergroupinternational

8.罗兰贝格尔国际有限公司rolandbergerinternational

9.雷诺仕国际猎头russellreynoldsassociatesnewyork

10.尼科尔森国际有限公司nicholsoninternational

11.万宝盛华人力资源中国manpower

12.雷奔逊ray&berndtsonfortworth

13.浩华国际有限公司wardhowellinternationalnewyork

14.豪敦咨询有限公司hortoninternationalavon

16.stantonchaseinternational（中文名没有）

17.雷文顾问管理公司nomanbroadbent

18.普群企管顾问国际有限公司pci–iicpartners

19.德勤咨询公司deloittetoucheconsulting

20.翰威特咨询公司hewittconsulting

21.美国阿托兹顾问有限公司atozconsultants

22.优异人力资源顾问公司sterlinghumanresourceconsulting

23.杰迈晶雅人力资源公司j.m.geminipersonalltd.

24.英国丹尼尔森人才顾问公司danielsonconsultingco.ltd.

25.安拓国际顾问公司antalinternational

26.优瑞集团eurogroupinternational

27.亚通人才咨询executiveassociates

29.天普国际顾问公司templarinternational

30.摩根柏客顾问公司morgan&banks

31.哈德森环球资源顾问公司tmp/hudsonglobalresource

32.fosterpartnersexecutive（无中文名）

33.宝鼎国际咨询有限公司boydeninternationalltd

34.克伦博国际顾问kienbaumconsultantsinternational

36.德鑫管理咨询fiduciamanagementconsultants

37.香港人国际管理有限公司mriworldwide

38.贝拉特管理顾问有限公司bilast

41.grammytechnologyltd（无中文名）

42.汇择人才咨询开发有限公司thewrightcompanyltd

43.机构发展顾问有限公司organisationsearchltd

45.索邦企业管理咨询服务有限公司search-bank

46.北京东方海配咨询有限公司seamatchasia

1.科锐国际咨询有限公司careerinternational

2.北京柏卓人力资源开发咨询有限公司betterchoicehrabbrr:bchr

3.越秀人力资源顾问服务有限公司hrs

4.北京波森人力资源公司personhr

13.泰来咨询事务所talentconsultingagency

17.北京阿兰信息咨询有限公司ellen-hunter

19.中国国际技术智力合作公司外企服务公司ciicbj

20.北京宏云时代咨询有限公司greattimes

21.北京德威嘉业商务咨询有限公司dowelljoin

22.泽恩管理咨询公司21cnmanager

23.北京首要资源商务咨询有限公司elchina

28.北京城市猎头咨询服务中心jpi

29.东方彗博人力资源有限公司risejob

30.北京创想人才咨询有限责任公司china-min

31.北京标新思维企业管理顾问有限公司cemc

33.北京晋司猎头服务有限公gains

34.融诚赛博企业管理咨询公司chn-job

35.北京赛思卓越企业管理顾问公司hr1993

37.北京创世远景管理咨询有限公司（网址暂无）

38.北京斯坦博企业管理顾问有限公司（网址暂无）

39.昂讯科技有限公司（网站建设中）

2蔡春霖光辉国际中国有限公司执行董事

3柴萌豪登国际管理顾问(上海)有限公司(hortoninternational)总经理

4陈思宏精英（imc）中国资深猎头顾问

6陈颖中国国际技术智力合作公司猎头主管

7程原光辉国际公司(korn-ferry)总经理

8董久杰上海环盛人力资源管理有限公司总经理

9高伟北京斯坦博企业管理顾问有限公司总经理

11郭皓海德思哲（heidrick&struggiles）中国区董事长

12郭展序深圳展动力猎头公司总经理

13黄剑北京赛思卓越企业管理顾问公司总经理

14黄蕾北京城市猎头咨询服务中心总经理

16郎越杭州猎人人力资源开发有限公司总经理

18李敏众领企业管理咨询有限公司经理

21李彦桦mri国际有限公司董事总经理

22李耀文越秀人力资源顾问服务有限公司总经理

23刘海洋上海斯科人力资源顾问有限公司总经理

24马健西部猎头人力资源管理有限公司总经理

25秦境南上海奥谷高级猎头总经理

26秦君北京宏云时代咨询有限公司总经理

27秦小文上海嘉康信息有限公司经理

28任军北京德威嘉业商务咨询有限公司总经理

29邵美珍普创管理咨询（上海）有限公司总经理

31王保光北京柏卓人力资源开发咨询有限公司执行董事、总经理

33王春生伯乐管理有限公司董事总经理

34王桂生万宝盛华人力资源(中国)北京分公司区域总监

35王洪浩广州苛特杰咨询服务有限公司总裁

36王姣万宝盛华人力资源(中国)北京分公司业务主管

37王晶斯科人力资源顾问有限公司总经理

38王雅清北京波森人才顾问有限责任公司总经理

39吴金洪必安管理顾问有限公司总经理

40肖建安上海厂长经理人才公司总经理

44尹湛棠上海欧信咨询有限公司总裁

48张秀澄台湾中华人力资源有限公司昆山合资公司

49赵立民上海成达高级人才顾问有限公司总经理董事长

50庄华伯乐优才人才顾问公司北京总经理

二、人力资源服务具体的发展模式大致可以分为

人力资源服务的发展模式主要体现在行业企业的战略定位、组织架构和运营流程，反映了组织所处的外部市场和政策环境，以及相应的渐进式成长过程。结合业务发展区域、服务业态及产品范围，以及商业模式等三方面的因素，人力资源服务的发展模式大致可以分为集团化人力资源服务供应商、专门业态或产品服务供应商、区域性人力资源服务供应商，以及人力资源服务平台供应商。

集团化人力资源企业通常在一线城市设有地区总部，并通过设立分支机构的方式实现跨区域的业务开发和服务落地。这类供应商一般经营多种业态及产品线的人力资源服务，并选择公司品牌结合产品品牌的竞争策略。另外，集团化人力资源服务企业可能通过收购或与区域性人力资源服务企业建立合资合作实现规模性扩张，并与专门业态或产品服务商建立合资合作来实现业务的结构性拓展。

比如，中国国际技术智力合作有限公司（简称中智，英文缩写CIIC）的总部位于北京，是一家主营人力资源业的中央企业，连续13年领航中国人力资源服务业；以20余个主要省会城市为中心，建立了覆盖31个省、自治区、直辖市的375个城市的全国性服务组织网络。

2010年前后，中智完成了在全国范围内的基础人事代理业务市场布局，并在近年来开始与财务外包公司、劳动法律咨询机构，金融服务机构，以及招聘外包公司等建立相应的合作关系，从而在基础人事代理客户关系基础上实现业务范围的突破和创新。

目前，中智拥有六大业务板块以及投融资平台、文化传播平台，以人力资源外包、人力资源管理咨询、招聘猎头灵活用工及BPO、培训、国际人力资源服务（含对外劳务合作、商事服务）、技术贸易业务六大板块为主业，创新发展知识产权等与人力资源主业相关度高、国家战略高度关注的新兴智力服务领域，增进作为国家智库的影响力。

专门业态或产品服务供应商一般比较强调特定人力资源服务业态或产品的专业深度，以及服务技术的标准化、流程化和平台化。在治理结构方面，该类公司相对比较灵活，通常选择股份所有制以及合伙人制度，允许合伙人以资本投入、智力投入以及关系投入等方式来参与公司的战略决策、项目开发、运营管理，以及收益分配。

比如，在人才招聘行业，尤其是高端职位搜寻领域，光辉国际（KornFerry）与海德思哲(Heidrick&Struggles)、史宾沙(SpencerStuart)、亿康先达(EgonZehnder)以及罗盛(RussellReynoldsAssociates)并称行业五大。这五家跨国公司都在中国设有分支机构或办公室。目前"五大"的业务模式还是以预付费为主，并有最低收费标准(平均一个搜寻项目最低收费在10万美元左右)。2009年，光辉国际被《福布斯》评为高管搜寻行业CEO搜寻有效率排名第一。

区域性人力资源服务商通常依赖于本地化的公共关系或人脉资源，兼顾公共和市场化人力资源服务，在具体业务规模和范围上一般以基础性人事代理、劳务派遣或服务外包为主导，其发展比较受制于政策环境变化，以及本地经济规模和发展速度的影响。

比如，深圳市鹏劳人力资源管理有限公司（成立于1998年5月），是国内较早从事人力资源外包及相关服务，具备人力资源派遣和劳动保障事务代理资质的专业人力资源服务外包机构。服务范围包括：人力资源派遣、业务流程外包、人力资源供应、管理咨询培训、劳动事务代理、员工后勤服务、学生实习管理、劳动法律法规政策咨询等。其主要影响范围集中在珠三角地区，与来自深圳、广州、上海等国内各省、市600余家企事业单位开展人力资源派遣、劳动事务代理、人力资源供应等人力资源外包服务。

人力资源服务平台供应商能够为人力资源服务供应商和需求方提供服务产品的在线开发、营销、运营和渠道服务，并集中体现为多样化的盈利模式、“HR管理信息系统+HR服务解决方案”的功能性，以及人力资源服务与信息化平台间的有机结合。服务平台适用的业态和产品范围包括基础人事代理服务、人员搜寻和招聘渠道服务、弹性福利外包服务，以及在线学习外包服务等内容。

比如，2011年上线的猎聘网，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。2019年5月，猎聘网注册用户数突破5000万，已服务超过50万家优质企业。目前，有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。猎聘网的业务遍及中国北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。

文章分享结束，山东先达资源有限公司和山东先达化工有限公司的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！

bitget交易app下载

bitget钱包下载

Bitget交易平台安全下载