最具幸福感公司中国？最具幸福感的公司

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于最具幸福感公司中国和最具幸福感的公司的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享最具幸福感公司中国以及最具幸福感的公司的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 如何看待成都成为全国互联网人认可的“最具幸福感”工作城市？
2. 一个企业的幸福感是什么
3. 到底在什么样的公司工作会让人有幸福感？

如何看待成都成为全国互联网人认可的“最具幸福感”工作城市？

身为去过成都不下七八十次的互联网边缘人来说几句。

也正是因为我每次只是“去”成都做事，而不是常驻，身份局外人，所以角度略略客观一点点。

对于大部分，年轻的，想投身互联网行业的同志而言，私以为，成都是你互联网职业生涯终点的上上选，但不是很适合作为梦开始的地方。

以成都为终点的互联网人，才会感受到题目里的无比舒适。

以成都为起点的互联网人，成都就……不显得那么的妥帖了。

我说的是大部分人，天赋异禀或者关系倍儿硬的那种，不在讨论之列。

印证我这个观点，得稍微说一嘴成都的互联网发展史。

成都互联网产业之成，成在十多年前高新区的崛起。

这个，得佩服当年成都政府的远见，尽管我也不知道他们是谁……

内个年代中国互联网刚刚起步不久，北有京师，南有广州深圳粤地双雄，东有沪上。

西呢？西边有谁？谁都没有。

因此，成都作为西南重镇，把互联网行业立在高新区，给国内大厂各种优惠措施，什么税啊租啊，能减就减，能免的不要钱，白送！

目的是为了把一部分人才导入巴蜀，同时解决周边的泛互联网就业，还有一个小秘密就是能提振房价喔！

所以，你们知道当时成都变成什么了么？

变成了互联网知识密集型企业里边的劳动密集型分部！

怎么讲？

因为成都的工资水平比一线低，加上高新区各种优惠措施，互联网大厂都把自己公司内部人力最密集的，但是不太需要离总部核心业务太近的职能，在成都集结。

最明显的就是各大公司的客服，大都安排在成都了。

公司吃成都政府的红利，成都政府积累自己的互联网势能。

这，就是买卖。

继这第一波以后，成都的互联网氛围算是热启动成功，后边又赶上两拨红利期，都跟游戏有关。

一波是网页游戏崛起那几年，另一波是手游崛起这些年。

为什么成都的游戏基因这么好？因为成都本身就是娱乐氛围浓重的城市，会耍！玩的巴适！这种城市气质，做游戏太合适。

大家耳熟能详的国内收入第一游，我的心头好王者荣耀，就是在成都孵化出来的。

所以成都，直到今天，其互联网特质的确浓重，但天花板不是特别高。

客服这类，上限太低，收入有限。

游戏这类，集体劳作，加班加量不加价。

你看，国内几个大厂，都会在成都布局，吸纳西南地区的行业人才，但没有一个大厂把总部安排在蜀地。

这足以说明成都还不具备成为行业核心城市的气质。

于是乎，新的从业者在这找到工作，对不起，就我看到的而言，大部分都比较累，收入又和累不匹配。

这也是我和他们在九眼桥喝大酒的时候，听到无数次正宗川味mmp的理由了。

新互联网人，求稳，可以在成都扎根；求发展，还是得走到一线。

那我为什么说成都是一个好的终点站呢？

我就这么说吧！我认识的互联网行业行业老兵，在大城市发展到头了，组织安排到成都新分公司，或者新部门做个管理岗，不在少数。

这些人本来就是借调性质，服役几年，培养出接班人就能班师回朝。

但！这里边没在一线安家的那些人，几乎不约而同的申请了长期派遣，而后在成都买房，搞对象，结婚三连。

我问他们为什么。他们都腆着胖了二十斤以上的肚子说，成都太~~~~~~~~踏马的爽了！

是的，如果你早年游历过一线城市，获得了不错的薪酬和中层的TITLE，再挂职入蜀，做个管理层，成都简直不要太合适！

吃的玩的用的，都贼拉讲究，还不贵。

生活节奏这几年是提速了，但比一线仍然是舒坦百倍，以前我去那出差，过马路时我一下属就感慨，说虎哥，你看成都路上这流浪狗，走的都比北京的狗慢……

这话是真的精辟又实在。

你看李白，少年出川云游天下，成就了不世出的大名；新一代互联网人想要爽，最好反其道而行，先游历天下，最后入蜀，你就有一个比较安逸的职业晚年生活了。

一边写一边就回忆起来，当年我出差，每天在四川大学空旷的操场上，先跑一万米，然后坐在草地上发呆时候的场景。

恍若隔世。

人生幻梦一场，幸福感，并不是任何一个城市能给的，而是来源于自己内心。

合适的城市在你合适的年龄入驻，却是你幸福感的催化剂。

那就……这样吧。

一个企业的幸福感是什么

每个人对幸福的理解不一样，谈谈自己的感觉吧1、有一个你认可的健康的企业文化。我觉得这个很重要。环境影响人的成长，我很怕落入一个低俗、人踩人上位的企业中2、企业员工思想活跃，个性不被压制。也就是心态能相对保持保持平静3、福利待遇相对好一些……

到底在什么样的公司工作会让人有幸福感？

国有国法，家有家规，公司里有公司规章制度，这些员工都会明白的，只要公司老板别老是紧绷着脸，好象别人欠他一百万似的，这样员工就不会有一种压力山大的压迫感，工作自然轻松舒服，个人感觉不喜勿喷。

关于本次最具幸福感公司中国和最具幸福感的公司的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。