公司控股协议 个人投资协议

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本文目录

1. 员工从子公司调到母公司合同要重签吗
2. 共同持有股份什么意思
3. 终止股份转让协议并实施股份回转是利好还是利空
4. 集团子公司调动原来合同有效吗
5. 减持或协议转让是什么意思

一、员工从子公司调到母公司合同要重签吗

子、母公司属于两个独立的法人，均是独立的用人单位。是否要重签劳动合同，取决于员工究竟在为哪家公司提供劳动。如果是以子公司的名义短期调派至母公司工作，之后要回子公司工作，属于内部转调，不需要重签。如果属于不具回复性的调派，所有劳动关系因素（如工资发放、社保缴纳、劳动提供）均需要与母公司关联，则需要重新与母公司签订劳动合同。有两种操作方式，视企业需要采用：一种是解除原合同，支付经济补偿金，重签新合同；另一种是解除原合同，不支付经济补偿金，但在重签的新合同中承认以前工龄。

二、共同持有股份什么意思

1、共同持有股份是指两人或者两人以上按相关规定或合同约定而共同持有某一公司股份。共同持股由于数人共同投资，或数人受让某一股份而形成。

2、（1)获得外部资金，包括权益；（2)创造收购货币，也就是说普通股（在收购时优于现金）；（3)用这些资金扩展新的业务；(4)保留对公司的控制权。

三、终止股份转让协议并实施股份回转是利好还是利空

1、终止股份转让协议并实施股份回转是利好；说明公司可以自主经营来控制公司的盈利了，不用股份转让了。

2、股份转让一般指公司股东将其所持有的公司的股份全部或部分转让给他人的法律行为。全部转让的，转让人不再是公司股东，受让人成为公司股东；部分转让的，转让人不再就已转让部分享受股东权益，受让人就已受让部分享受股东权益。股份转让一般包括股份回购和并购。

3、股份转让是通过股票的转让而实现的。股票转让是指股票所有人把自己持有的股票让与他人，从而使他人成为公司股东的行为。

四、集团子公司调动原来合同有效吗

1、集团子公司之间的调动工作，原来签订的合同应该是有效的，因为一个集团的劳动合同基本上是一致的，各个子公司都会按照集团合同的统一版本与所有员工签订合同的。

2、所以，在集团范围之内进行员工的工作调动，一般都是按照原来的合同要求继续认可，没有随意变动可能，除了发生一些特殊或例外的事件，一般不会更改的。

五、减持或协议转让是什么意思

根据相关规定，上市公司大股东减持股份的方式主要有：集中竞价交易减持、大宗交易减持、协议转让减持，股票换购ETF。

1、集中竞价减持一般通过二级市场直接交易卖出，对股票价格影响较大。

2、协议转让是不在二级市场直接卖出，而是将股份转给第三方机构。

其实协议转让也是一种减持行为。只是对股价影响较小。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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