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中国银行薪资构成中国银行薪资构成表
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很多朋友对于中国银行薪资构成和中国银行薪资构成表不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
中国人民银行是行政单位还是事业单位？政策性银行、商业银行、中国人民银行的工资待遇如何？本科毕业进入南宁中国银行工作，收入多少，前景怎样，求大神解答？建行总行待遇如何？中国人民银行是行政单位还是事业单位？我在人民银行工作过十几年，对这个问题比较清楚。
人民银行总行属国务院组成部门，是国家行政机关，工作人员属于国家公务员编制，工薪待遇按行政级别确定；在人民银行总行机关工作的人员也有可能交流到其他行政机关单位任职，总之灵活性比较大。
省市县一级的分行、中心支行和县支行属于行员制，执行的事业编制，属于国家事业单位工作人员的范畴，工资等级名义上实行是行员等级工资制，但实际也是官本位制，有厅局级、处级、科级、科员等类别的干部或（员工）。
人民银行总行下面的企业则属于国有企业，按企业管理模式进行工薪管理和晋升模式。
政策性银行、商业银行、中国人民银行的工资待遇如何？中国人民银行：
中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。
不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。
分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇的。普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。广州分行和西安分行明显不一个档次
省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。当然也是地域差，杭州中支就比较好。
副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万。深圳比较高，个例。
政策性银行：
工作压力不大，相对商业银行而言，政策性银行没有存款指标压力，对于一般的员工也不需要用自己的渠道去拉贷款，业务大多还是自己找上门来的(仅指国开和口行，农发不了解)，相对心态会比较轻松，上下班也相对规律(相比较商业银行)，可以兼顾工作生活
商业银行：
商业银行每年的招聘人数是很多的，机会也多。总的来说，银行是个不错的地方。
相对其他非银行类金融机构，银行的机制是最健全的，也是最稳固的。银行虽然不能让你大富大贵，但可以让你达到小康水平。
总体来说，年薪在8-15万是可以达到的，对于浦发银行、华夏银行和光大银行等的年薪甚至可以达到20万以上。再加上五险一金、平时补助、节假日福利等，也足以保障你和家人的安稳生活。
当然在银行工作也有一定压力，毕竟工资与付出是成正比。就好比如业务量要求等等。总归没有一个行业是轻松的，没有一个岗位是没有压力的，如何选择还要我们自己考虑!
本科毕业进入南宁中国银行工作，收入多少，前景怎样，求大神解答？作为一名在职的广西中行员工来现身说法：能有其他选择不要来进银行，更不要选中行。银行业已经是夕阳产业，现在中国银行任务指标多如牛毛，内控制度纷繁复杂，考试内容五花八门，学习培训日常便饭，节假日加班习以为常，工资福利差强人意，晋升前途遥遥无期。虽然说每一个工作都是要从低做起用自己的青春和热血去拼搏，在中国银行即使你拼搏了5年内大部分人不会有很大的变化，但是去其他公司或者企业只要下苦功5年后，你都可以成为独当一面的中层，工资收入也很大提高。毕业5年内，你和同学们的差距就拉开了。要把有限的青春热情在更广阔的平台上去发挥作用。怎说了那么多，你应该懂
建行总行待遇如何？我在银行工作多年，来回答这个问题。
1、首先建行总行待遇是不错的，因为金融行业本来收入就比较高，加之是在总行。当然要想进去要求也比较高，一般是硕士毕业，本科、研究生对学校也有要求，需要是211、985名校，国外院校也必须排名靠前。
2、职级序列由低到高有：科员、副主任科员、主任科员、副处长、处长、副总经理、总经理。技术序列：资深专员（相当于副处长待遇）、专家（相当于处长待遇）、高级专家（相当于副总经理待遇）。刚毕业有一年实习期，大约一年10万多，转正以后，工资、奖金、加上住房公积金大约20多万。副处长40多万，越往上越高。
由于近年来限薪，总行董事长、行长一般每年不超过60万，比部门总经理低。
3、工农中建四大行工资水平差不错，职级序列也差不多，基本一样。
4、总行部门之间的工资差距有的，一般分四个等级，前台部门会多一些，但差距不大。福利基本一样。
5、另外，四大行的子公司收入会高一点，一般比总行机关高20-30%左右。
最后，一毕业去四大行还是不错的，收入比一般单位要高，但与一些非银行金融机构、与股份制银行等比，收入还是低的。有时候收入是一方面，一毕业还是从未来职业规划着手，以学习到真本领为主。
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中国银行薪资构成和中国银行薪资构成表的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
